Die Bedeutung Des Vertrauenseinflusses Und Der Interkulturellen Kompetenz in Der Zusammenarbeit Von Deutschen Und Arabischen Unternehmen (German, Paperback)


Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Universitat Luneburg, Veranstaltung: Determinanten und Einflussfaktoren des interkulturellen Vertrauens in und zwischen Unternehmen aus sozio-okonomischer Perspektive, 32 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Kulturelle Unterschiede haben fur alle Unternehmen, die nicht nur in ihrem Stammland tatig sind, weit reichende Bedeutung. Unterschiedliche Mentalitaten und kulturelle Muster bestimmen das Handeln der Menschen und konnen Verhandlungen oder den Aufbau von Niederlassungen schwierig machen. Um im Rahmen solcher grenzuberschreitenden Geschaftsbeziehungen eine vertrauensvolle Basis zu schaffen, ist ein spezifisches kulturelles Wissen unabdingbar. Das Vertrauen bestimmt dabei in elementarer Weise die Qualitat des sozialen Miteinanders und den Erfolg der Zusammenarbeit. Die vorliegende Arbeit gibt zunachst einen Uberblick uber die immer zentraler werdende Bedeutung von Vertrauen in der Arbeitswelt und insbesondere bei internationalen Beziehungen. Im Folgenden werden die Unterschiede von zwei Kulturen verdeutlicht. Dafur wird eingangs die arabische Welt und ihre Kultur analysiert. Deutsche Unternehmen geniessen aufgrund der hohen Qualitat ihrer Produkte und der Lieferzuverlassigkeit ein besonders gutes Ansehen in arabischen Staaten, insbesondere in den Golfstaaten. Es entwickeln sich immer mehr wirtschaftlichen Beziehungen zwischen westlichen und arabischen Unternehmen. Bei Geschaftsverhandlungen ist jedoch ein besonderes Feingefuhl fur kulturelle Unterschiede gefragt. Aus diesem Grund wird auf die Besonderheiten in der Geschaftsfuhrung arabischer Lander naher eingegangen. Daran schliesst sich ein detaillierter Kulturvergleich von Deutschland und arabischen Staaten, anhand von Geert Hofstedes Kultur-Model, an. Der Einfluss von interkulturellem Vertrauen spielt dabei in allen Bereichen eine bedeutende Roll

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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Universitat Luneburg, Veranstaltung: Determinanten und Einflussfaktoren des interkulturellen Vertrauens in und zwischen Unternehmen aus sozio-okonomischer Perspektive, 32 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Kulturelle Unterschiede haben fur alle Unternehmen, die nicht nur in ihrem Stammland tatig sind, weit reichende Bedeutung. Unterschiedliche Mentalitaten und kulturelle Muster bestimmen das Handeln der Menschen und konnen Verhandlungen oder den Aufbau von Niederlassungen schwierig machen. Um im Rahmen solcher grenzuberschreitenden Geschaftsbeziehungen eine vertrauensvolle Basis zu schaffen, ist ein spezifisches kulturelles Wissen unabdingbar. Das Vertrauen bestimmt dabei in elementarer Weise die Qualitat des sozialen Miteinanders und den Erfolg der Zusammenarbeit. Die vorliegende Arbeit gibt zunachst einen Uberblick uber die immer zentraler werdende Bedeutung von Vertrauen in der Arbeitswelt und insbesondere bei internationalen Beziehungen. Im Folgenden werden die Unterschiede von zwei Kulturen verdeutlicht. Dafur wird eingangs die arabische Welt und ihre Kultur analysiert. Deutsche Unternehmen geniessen aufgrund der hohen Qualitat ihrer Produkte und der Lieferzuverlassigkeit ein besonders gutes Ansehen in arabischen Staaten, insbesondere in den Golfstaaten. Es entwickeln sich immer mehr wirtschaftlichen Beziehungen zwischen westlichen und arabischen Unternehmen. Bei Geschaftsverhandlungen ist jedoch ein besonderes Feingefuhl fur kulturelle Unterschiede gefragt. Aus diesem Grund wird auf die Besonderheiten in der Geschaftsfuhrung arabischer Lander naher eingegangen. Daran schliesst sich ein detaillierter Kulturvergleich von Deutschland und arabischen Staaten, anhand von Geert Hofstedes Kultur-Model, an. Der Einfluss von interkulturellem Vertrauen spielt dabei in allen Bereichen eine bedeutende Roll

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Product Details

General

Imprint

Grin Verlag

Country of origin

Germany

Release date

March 2009

Availability

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First published

August 2013

Authors

Dimensions

210 x 148 x 4mm (L x W x T)

Format

Paperback - Trade

Pages

64

ISBN-13

978-3-640-28430-6

Barcode

9783640284306

Languages

value

Categories

LSN

3-640-28430-5



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