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L' Valuation Au Coeur Du Renforcement Organisationnel - Expriences D'Organisations de Recherche Et Dveloppement Du Monde Entier (English, French, Electronic book text)
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L' Valuation Au Coeur Du Renforcement Organisationnel - Expriences D'Organisations de Recherche Et Dveloppement Du Monde Entier (English, French, Electronic book text)

Horton, Alexaki, Bennett-Lartey, Brice, Campilan, Carden, Souza Silva De, Duong, Khadar, Boza Maestrey

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Le milieu de l'aide internationale accorde une importance grandissante au renforcement des capacits locales dans lequel elle voit un moyen de lutter contre la pauvret et la faim dans les pays en dveloppement. Pourtant, mme s'il faut valuer les efforts de renforcement des capacits pour en assurer l'efficacit, rares sont les organisations qui ont mis en uvre un systme de suivi ou d'valuation des changements attribuables au dveloppement organisationnel. En janvier 2000, le SIRAN a lanc l'ambitieux Projet d'valuation du renforcement des capacits, dont le but tait d'amliorer, par la voie de l'valuation, le travail ralis dans ce domaine par les organismes de recherche et de dveloppement. Dans le prsent ouvrage, les auteurs expliquent comment on a utilis pour ce projet une approche d'apprentissage par l'action runissant des participants de divers pays et de diffrents types d'organisations. On leur a demand de procder six valuations sur une priode de trois ans. Au cours de l'exercice, les participants ont beaucoup appris sur le renforcement des capacits et le processus d'valuation. Les auteurs prsentent dans ce livre des exemples tirs des tudes d'valuation et des enseignements qui en ont t tirs et s'en servent pour parvenir des conclusions plus gnrales sur les faons dont les initiatives de renforcement des capacits et les valuations peuvent aider les organisations remplir leur mandat. Les ides et les exemples prsents dans ce livre font beaucoup avancer le domaine de l'valuation. Les participants ont fait leur le concept que toute valuation des efforts de renforcement des capacits doit elle-mme contribuer ces efforts et, au bout du compte, la performance de l'organisation. Trop souvent, les valuations ne servent rien d'autre qu' produire de volumineux rapports que quasiment personne ne lit et qui arrivent trop tard pour influer sur les dcisions. Dans cet ouvrage, les auteurs montrent qu'il est ncessaire, et possible, d'largir notre conception thorique de l'valuation et d'accrotre son incidence concrte.

General

Imprint: IDRC (International Development Research Centre)
Country of origin: United States
Release date: 2004
Authors: Horton • Alexaki • Bennett-Lartey • Brice • Campilan • Carden • Souza Silva De • Duong • Khadar • Boza Maestrey
Format: Electronic book text
Pages: 204
ISBN-13: 978-6611974411
Barcode: 9786611974411
Languages: English • French
Categories: Promotions
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LSN: 6611974415

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