Personalbedarfsanalyse im Gesundheitswesen (German, Paperback)

Die Planung des Personalbedarfs ist in Zeiten wachsenden Wettbewerbs, hufiger Gesetzesnderungen und immer knapper werdender finanzieller Ressourcen sowohl fr die Produktions- als auch fr die Dienstleistungsbranche zu einem immer wichtigeren Bestandteil der Unternehmensplanung geworden. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird untersucht, welche Auswirkungen eine Umstrukturierung von Arbeits- und Organisationsprozessen auf den Personalbedarf der betroffenen Abteilungen einer Klinik hat (bertragbar auch auf andere Branchen). Die Autorin Martina Prokscha legt dafr zunchst den theoretischen Rahmen der Personalbedarfsplanung zu Grunde, in dem die wesentlichen Aspekte der Personalbedarfsplanung und die verschiedenen Untersuchungsschritte und -methoden zur Ermittlung des qualitativ und quantitativ bentigten Personals erlutert werden. Im Anschluss daran, wird die zuvor erluterte Theorie auf die Praxis bertragen. Zu diesem Zweck wird zunchst eine Untersuchung der bisherigen Ist-Situation durchgefhrt, um im Anschluss daran den konkreten Personalbedarf mittels ausgewhlter Methoden im Rahmen einer Soll-Analyse zu berechnen.