Osteuropaische Leiharbeiter in Deutschland - Zukunftige Grundlagen der Internationalen Arbeitnehmeruberlassung (German, Paperback)


Ob Wunderwaffe oder Sklavenhandel, die Arbeitnehmer berlassung ist eine der umstrittensten Arbeitsformen in Deutschland. Doch immer mehr Unternehmen greifen seit den j ngsten gesetzlichen nderungen auf diese Art der Besch ftigung zur ck. Dabei werden nicht nur Hilfskr fte und Produktionspersonal nachgefragt. Die Suche nach geeigneten Fachkr ften und Ingenieuren verl uft immer h ufiger ber die Leiharbeitsunternehmen. Doch je qualifizierter die Arbeitnehmer sein sollen, desto schwieriger gestaltet sich die Suche. Trotz hoher Arbeitslosigkeit herrscht in manchen Regionen und Qualifikationen eine Knappheit an gut ausgebildeten Arbeitskr ften. Durch die Osterweiterung der Europ ischen Union im Jahre 2004 werden in naher Zukunft auch Arbeitnehmer aus den stlichen EU-Staaten die Erlaubnis haben, frei und ohne Einschr nkungen in Deutschland t tig zu werden. Da gerade hier noch ein hohes Lohngef lle herrscht, k nnte Deutschland als Arbeitsort viele Vorteile f r osteurop ische Arbeitnehmer bieten. Aber auch deutsche Unternehmen d rften durch die Erweiterung weitaus st rker profitieren als bisher. Der Personalbeschaffungsmarkt k nnte auf diese neuen Gebiete ausgeweitet werden und somit erhebliches Potential hervorbringen. Dies ist allerdings nur m glich, wenn die osteurop ischen Arbeitnehmer auch gewillt sind, im westlichen Ausland zu arbeiten. Hierzu wurde im Rahmen dieser Untersuchung eine Umfrage in Deutschland, Polen und Tschechien durchgef hrt. Hintergrund f r die Auswahl war die AD347Tatsache, dass in Deutschland bereits viele polnische und tschechische B rger leben und arbeiten und dass Polen und Tschechien direkte Nachbarstaaten zu Deutschland sind. Dar ber hinaus ist das Wissen ber die Affinit t von polnischen und tschechischen Arbeitnehmern zur Arbeitnehmer berlassung gerade f r Leiharbeitsunternehmen wichtig. Leiharbeitsunternehmen k nnten als europ ische Personalbeschaffer t tig werden und somit ihren Kunden geeignetes Fachpersonal aus ganz Europa, vor allem a

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Product Description

Ob Wunderwaffe oder Sklavenhandel, die Arbeitnehmer berlassung ist eine der umstrittensten Arbeitsformen in Deutschland. Doch immer mehr Unternehmen greifen seit den j ngsten gesetzlichen nderungen auf diese Art der Besch ftigung zur ck. Dabei werden nicht nur Hilfskr fte und Produktionspersonal nachgefragt. Die Suche nach geeigneten Fachkr ften und Ingenieuren verl uft immer h ufiger ber die Leiharbeitsunternehmen. Doch je qualifizierter die Arbeitnehmer sein sollen, desto schwieriger gestaltet sich die Suche. Trotz hoher Arbeitslosigkeit herrscht in manchen Regionen und Qualifikationen eine Knappheit an gut ausgebildeten Arbeitskr ften. Durch die Osterweiterung der Europ ischen Union im Jahre 2004 werden in naher Zukunft auch Arbeitnehmer aus den stlichen EU-Staaten die Erlaubnis haben, frei und ohne Einschr nkungen in Deutschland t tig zu werden. Da gerade hier noch ein hohes Lohngef lle herrscht, k nnte Deutschland als Arbeitsort viele Vorteile f r osteurop ische Arbeitnehmer bieten. Aber auch deutsche Unternehmen d rften durch die Erweiterung weitaus st rker profitieren als bisher. Der Personalbeschaffungsmarkt k nnte auf diese neuen Gebiete ausgeweitet werden und somit erhebliches Potential hervorbringen. Dies ist allerdings nur m glich, wenn die osteurop ischen Arbeitnehmer auch gewillt sind, im westlichen Ausland zu arbeiten. Hierzu wurde im Rahmen dieser Untersuchung eine Umfrage in Deutschland, Polen und Tschechien durchgef hrt. Hintergrund f r die Auswahl war die AD347Tatsache, dass in Deutschland bereits viele polnische und tschechische B rger leben und arbeiten und dass Polen und Tschechien direkte Nachbarstaaten zu Deutschland sind. Dar ber hinaus ist das Wissen ber die Affinit t von polnischen und tschechischen Arbeitnehmern zur Arbeitnehmer berlassung gerade f r Leiharbeitsunternehmen wichtig. Leiharbeitsunternehmen k nnten als europ ische Personalbeschaffer t tig werden und somit ihren Kunden geeignetes Fachpersonal aus ganz Europa, vor allem a

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Product Details

General

Imprint

Igel

Country of origin

United States

Release date

October 2008

Availability

Expected to ship within 10 - 15 working days

First published

October 2008

Authors

Dimensions

210 x 148 x 12mm (L x W x T)

Format

Paperback - Trade

Pages

208

ISBN-13

978-3-86815-066-7

Barcode

9783868150667

Languages

value

Categories

LSN

3-86815-066-8



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