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Die Forderung Einer Resilienten Unternehmenskultur in Mittelstandischen Unternehmen - Ein Aufgabenfeld Fur Die Organisationsberatung (German, Paperback) Loot Price: R577
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Die Forderung Einer Resilienten Unternehmenskultur in Mittelstandischen Unternehmen - Ein Aufgabenfeld Fur Die Organisationsberatung (German, Paperback)

Stefanie Fisch

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Loot Price R577 Discovery Miles 5 770

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Die Forderung von Resilienz - oder auch psychische Widerstandsfahigkeit - nimmt in mittelstandischen Unternehmen im Hinblick auf die Herausforderungen wie Wettbewerbsfahigkeit, Fachkraftemangel, alternde Belegschaft und Veranderungen der Kunden- und Marktanspruche eine zunehmend strategische Bedeutung ein. Eine resiliente Unternehmenskultur charakterisiert sich durch entsprechende Grundannahmen, Artefakte und forderliche strukturelle Rahmenbedingungen innerhalb der Organisation. Die Grundannahmen und Artefakte spiegeln sich in Form von Optimismus, Achtsamkeit, einer positiven Fehlerkultur, Flexibilitat, Kreativitat, Innovationsbereitschaft und Informationsbereitschaft wider. Die strukturellen Rahmenbedingungen fokussieren sich auf Sinn und Zweck der Organisation, einer resilienten Fuhrungskultur, entsprechender Teamarbeit, einer kompetenten Unternehmensfuhrung, einem strategischen Kunden- und Lieferantenmanagement und auf widerstandsfahige Prozesse und Strukturen. Mit Hilfe von Organisationsberatung kann diese gezielt gefordert werden. Hierzu ist es notwendig, die Hilfe zur Selbsthilfe im System zu unterstutzen und moglichen Grenzen entsprechend zu begegnen.

General

Imprint: Bachelor + Master Publishing
Country of origin: United States
Release date: May 2013
First published: May 2013
Authors: Stefanie Fisch
Dimensions: 254 x 178 x 4mm (L x W x T)
Format: Paperback - Trade
Pages: 70
ISBN-13: 978-3-9554926-8-7
Barcode: 9783955492687
Languages: German
Categories: Promotions
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LSN: 3-9554926-8-0

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