Der Umgang mit Konflikten in Teams - Erkennen, Verstehen und Beheben zwischenmenschlicher Probleme mit Hilfe der Teamdiagnose (German, Paperback)


Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Padagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,0, Friedrich-Schiller-Universitat Jena (Institut fur Erziehungswissenschaft), Veranstaltung: Grundkonzepte der Team- und Gruppenarbeit, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit den 90er Jahren kommen immer mehr Unternehmen zu dem Entschluss, bei bestimmten Vorhaben Teams oder Arbeitsgruppen einzusetzen. Nicht nur Globalisierung und dadurch wachsende Konkurrenz fuhren zu immer umfassenderen Aufgaben, sondern auch Spezialisierung, zunehmende Informationsvielfalt sowie standig neu zu entwickelnde Produkte erfordern oftmals die Zusammenarbeit mehrerer Mitarbeiter. Dabei kann man sich nicht nur die Verschmelzung verschiedenen Fachwissens zunutze machen, sondern auch zur Verbesserung des Betriebsklimas beitragen. Im Team bekommen die Mitarbeiter die Gelegenheit zu lernen, Konflikte konstruktiv auszutragen, in Verantwortungsbereiche der anderen Einblick zu gewinnen und diese kollegial zu nutzen. Haufig kommt es jedoch bei Teams in bestimmten Phasen zu Spannungen, deren unmittelbarer Ausloser schwer zu erkennen ist und am Ende sogar zum Scheitern fuhren kann, wenn die Teilnehmer oder Verantwortliche ausserhalb des Teams wie Personalabteilungen nicht in der Lage sind, diese fruhzeitig zu erkennen und zu beseitigen

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Product Description

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Padagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,0, Friedrich-Schiller-Universitat Jena (Institut fur Erziehungswissenschaft), Veranstaltung: Grundkonzepte der Team- und Gruppenarbeit, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit den 90er Jahren kommen immer mehr Unternehmen zu dem Entschluss, bei bestimmten Vorhaben Teams oder Arbeitsgruppen einzusetzen. Nicht nur Globalisierung und dadurch wachsende Konkurrenz fuhren zu immer umfassenderen Aufgaben, sondern auch Spezialisierung, zunehmende Informationsvielfalt sowie standig neu zu entwickelnde Produkte erfordern oftmals die Zusammenarbeit mehrerer Mitarbeiter. Dabei kann man sich nicht nur die Verschmelzung verschiedenen Fachwissens zunutze machen, sondern auch zur Verbesserung des Betriebsklimas beitragen. Im Team bekommen die Mitarbeiter die Gelegenheit zu lernen, Konflikte konstruktiv auszutragen, in Verantwortungsbereiche der anderen Einblick zu gewinnen und diese kollegial zu nutzen. Haufig kommt es jedoch bei Teams in bestimmten Phasen zu Spannungen, deren unmittelbarer Ausloser schwer zu erkennen ist und am Ende sogar zum Scheitern fuhren kann, wenn die Teilnehmer oder Verantwortliche ausserhalb des Teams wie Personalabteilungen nicht in der Lage sind, diese fruhzeitig zu erkennen und zu beseitigen

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Product Details

General

Imprint

Grin Verlag

Country of origin

Germany

Release date

November 2007

Availability

Expected to ship within 10 - 15 working days

First published

November 2013

Authors

Dimensions

210 x 148 x 4mm (L x W x T)

Format

Paperback - Trade

Pages

60

ISBN-13

978-3-638-84537-3

Barcode

9783638845373

Languages

value

Categories

LSN

3-638-84537-0



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