Kommunikation als Begleitinstrument von Changeprozessen (German, Paperback)

Heutzutage befindet sich die Wirtschaft in einem stetigen Wandel. Dies beeinflusst das Agieren eines Unternehmens und sein Arbeitsumfeld ma geblich, da sich Unternehmen diesem Wandel anpassen m ssen um weiterhin erfolgreich zu agieren. Change Management dient dazu, Ver nderungen im Unternehmen erfolgreich zu implementieren. Der Erfolg von Changeprozessen h ngt stark von der Akzeptanz und Unterst tzung der Stakeholder, insbesondere der Mitarbeiter, ab. Ziel dieser Arbeit ist es somit zu er rtern, wie Ver nderungen erfolgreich an Mitarbeiter kommuniziert werden. Diese Kommunikation hat nicht nur das Ziel zu informieren, vielmehr soll sie die Mitarbeiter involvieren, motivieren und positiv beeinflussen. Hierf r ist es notwendig, Erfolgsfaktoren zu bestimmen, die f r die Erreichung der Ziele von Change Communications erforderlich sind.