Analisis Financiero - Activo, Estado de Situacion Patrimonial, Rentabilidad Financiera, Ratio Financiera, Conceptos Basicos Contables, Apala (Spanish, Paperback)

Fuente: Wikipedia. Paginas: 29. Capitulos: Activo, Estado de situacion patrimonial, Rentabilidad financiera, Ratio financiera, Conceptos Basicos Contables, Apalancamiento, Flujo de caja, Tasa interna de retorno, Volatilidad, Estados financieros, Dividendo, Periodo Medio de Maduracion, Cuenta de perdidas y ganancias, Punto muerto, Estado de flujo de efectivo, Estado de resultados, Duracion de Macaulay, Renta financiera, WACC, EBITDA, Activo fijo, Margen de beneficio, Fondos propios, Estado de cambios en el patrimonio neto, Analisis de riesgo, Beta, Pasivo circulante, Test acido, Rentabilidad economica, Estado de evolucion de patrimonio neto, Activo circulante, Analisis de sensibilidad, Activo no corriente. Extracto: Las Ratios financieras (tambien llamados razones financieras o indicadores financieros), son coeficientes o razones que proporcionan unidades contables y financieras de medida y comparacion, a traves de las cuales, la relacion (por division) entre si de dos datos financieros directos, permiten analizar el estado actual o pasado de una organizacion, en funcion a niveles optimos definidos para ella. En relacion a la comparacion de los datos, esta debe cumplir ciertas condiciones: El Analisis de Ratios Financieras, de Indices, de Razones o de Cocientes, fue una de las primeras herramientas desarrolladas del Analisis Financiero, A comienzos del siglo XIX, el uso por parte de los analistas de estados contables se hizo patente, de forma especial, la utilizacion de la razon de circulante o indice de liquidez. Durante el siglo XX, se produjo una estandarizacion del conjunto de indices que se habian creado. Con este objeto, se crearon niveles optimos para cada razon financiera, no importando si la entidad u organizacion a analizar era el estado de la economia de un pais, o bien, una empresa en particular. Debido a las multiples diferencias existentes en las organizaciones, el uso actual de estas razones no puede o debe...