Grossgruppenverfahren: Lebendig Lernen - Veranderung Gestalten (English, German, Electronic book text)

Organisationen und ihre Mitarbeiter mussen fortlaufend lernen und sich verandern, um konkurrenzfahig zu bleiben. Eine effektive Moglichkeit, Veranderungsprozesse in Unternehmen zu steuern, stellen Grossgruppenverfahren dar, denn sie binden auf strukturierte und transparente Weise viele Menschen in einen gemeinsamen Prozess ein. - Sie erzeugen Bewegung, initiieren Kontakte, ermoglichen Erfahrungen, losen Diskussionen aus, setzen Veranderungsenergien frei, schaffen Orientierung, fordern Identifikation und sichern Nachhaltigkeit und ermoglichen so Lernen, Wissenstransfer und Kreativitat. Praxisnah stellen die Autoren bekannte Grossgruppenverfahren wie Zukunftskonferenz, Open Space, World Cafe u.a. vor. Sie prasentieren Trends und konkrete Fallbeispiele aus bekannten Unternehmen. Anhand eines eigenen Verfahrens congress in motion(r) zeigen sie Moglichkeiten auf, wie bewahrte Verfahren durch neuartige Aktionen wie Unternehmenstheater, Indoor-Ubungen etc. bereichert werden konnen. Viele Tipps und die anschauliche Beschreibung einzelner Moderationstechniken machen das Buch zu einer Pflichtlekture fur alle, die beruflich mit grosseren Gruppen zu tun haben."