Jahresabschlussbasierte Verfahren Der Krisenfruherkennung Eine Analyse Der Aussagekraft (German, Electronic book text)

Im ersten Halbjahr des vergangenen Jahres verzeichnete das Statistische Bundesamt 18.500 Insolvenzen von deutschen Unternehmen. Das bedeutet bei den Insolvenzen von Personen- und Kapitalgesellschaften einen Anstieg um 10 % auf knapp 11.700 Falle. Die Gerichte bezifferten die offenen Forderungen der Glaubiger fur alle Insolvenzantrage im ersten Halbjahr 2002 auf 24 Mrd. Euro. Bei den betroffenen Unternehmen waren im ersten Halbjahr 2002 134.000 Arbeitnehmer beschaftigt.Um so wichtiger erscheint die Forderung, geeignete Instrumente zur Krisenfruherkennung zu erstellen. Mit diesen soll eine Unternehmenskrise fruhzeitig identifiziert werden konnen, um eine drohende Insolvenz durch die rechtzeitige Einleitung geeigneter Abwehrmassnahmen zu verhindern. Dabei werden Unternehmenskrisen als 'ungeplante und ungewollte Prozesse von begrenzter Dauer und Beeinflussbarkeit mit ambivalentem Ausgang' definiert, 'sie sind in der Lage, den Fortbestand der gesamten Unternehmung substantiell und nachhaltig zu gefahrden oder sogar unmoglich zu machen.'Die Ursachen von Unternehmenskrisen konnen im allgemeinen in vier grundlegende Bereiche eingeordnet werden. Zum einen konnen die Grunde einer Krise in der Person des Unternehmers oder Managers liegen, z.B. durch dessen unangemessenen patriarchalischen Fuhrungsstils oder auch durch dessen Tod. Andererseits konnen die Ursachen auch in der Unternehmensverfassung (Organisation, Unternehmensstrategie) liegen, z.B. in einer uberhasteten Expansion oder in einem zentralisitischen Fuhrungsstil. Daneben sind aber auch erfolgs- bzw. finanzwirtschaftliche Grunde moglich, die letztendlich das Unternehmen in eine Krise bzw. sogar in die Insolvenz drangen. Beispiele hierfur sind eine falsche Preis- bzw. Qualitatspolitik, die Kundigung von Krediten oder ein schwerwiegender Forderungsausfall