Der Allgemeine Kundigungsschutz (German, Paperback)

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Westfalische Wilhelms-Universitat Munster, Veranstaltung: Arbeitsrecht, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Eine solide Arbeit auf dem Stand der Rechtsprechung von 2005., Abstract: Im Rahmen des Arbeitsvertragsrechts regelt das Kundigungsschutzrecht den Ausgleich zwischen den Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Deren Rechtspositionen sind letztlich aus den im Grundgesetz verankerten Grundsatzen der Vertragsfreiheit, der Berufsfreiheit, der Garantie des Eigentums und der Gleichheit entwickelt worden. Ziel des Kundigungsschutzrechts ist es, einen bestmoglichen Ausgleich zwischen diesen Interessen zu schaffen. Hierbei wird es massgeblich durch die laufende Rechtsprechung der Arbeitsgerichte gepragt, welche sich um eine verfassungskonforme Auslegung der Generalklauseln des KSchG bemuhen. Der Arbeitnehmer soll darauf vertrauen, sich seines einmal erworbenen Arbeitsplatzes insoweit sicher sein zu konnen, dass der Arbeitgeber ihm diesen nur unter gesetzlich normierten Voraussetzungen wieder entziehen kann. Er ist so gegen die Nachteile aus einer einseitigen Beendigung seines Arbeitsverhaltnisses und den damit unmittelbar verbundenen materiellen und sozialen Folgen geschutzt. Gesamtgesellschaftlich stellt der allgemeine Kundigungsschutz ein wichtiges Regulativ im Rahmen einer sozialen Marktwirtschaft dar, da Hindernisse fur die willkurliche Entlassung von Arbeitnehmern geschaffen werden. Der Kundigungsschutz im weiteren Sinne erfasst hierbei alle Regelungen, welche die Moglichkeiten des Arbeitgebers zur Auflosung eines Arbeitsverhaltnisses einschranken oder diese an einen Nachteilsausgleich knupfen. So sind beispielsweise die Verlangerung gesetzlicher Fristen der Kundigung oder die Vorschriften uber Massenentlassungen unter den Begriff des Kundigungsschutzes zu fassen, obwohl diese lediglich den Zeitpunkt der Auflosung eines Arbeitsver