Untersuchung zur Frage der Qualifikation von Trainern in der betrieblichen Weiterbildung (German, Paperback)


Diplomarbeit aus dem Jahr 1994 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspadagogik, Note: 1,0, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universitat Bonn (Philosophie), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Zu Beginn der Arbeit wird in Kapitel 1 betriebliche Weiterbildung definiert und gegenuber anderen Bildungsformen abgegrenzt. Desweiteren werden im Sinne einer Einfuhrung verschiedene Aspekte der betrieblichen Weiterbildung beschrieben. Es wird festgehalten: Die Qualifikation des Trainers ist ein wichtiges Element fur den Erfolg betrieblicher Weiterbildung. Dem steht jedoch gegenuber: - Trainer ist keine geschutzte Berufsbezeichnung, es kann sich jeder Trainer nennen. - Trainer besitzen keinen geregelten Ausbildungsgang und kein Berufsbild. - es kein allgemein verbindliches Gutesiegel fur Trainer. - es besteht ein Mangel an wissenschaftlicher Literatur bzw. empirischen Untersuchungen zum Thema Trainer-Qualifikation. Hieraus ergibt sich die Problemstellung, die Qualifikation des Trainers zu untersuchen, und zwar anhand dreier Perspektiven: - die Qualifikation aus der Sicht der Teilnehmer von betrieblichen Weiterbildungen. - aus der Sicht von Personalverantwortlichen, die Trainer engagieren bzw. Vorgesetzte der Trainer sind. - aus der Sicht der Trainer selbst.. Diese drei Gruppen stellen die Stichprobe der empirischen Untersuchung dar. In Kapitel 2 werden Verfahren und Methoden erortert, um die Qualifikation von Trainern zu untersuchen (sog. Anforderungsanalyse). Die Wahl fiel auf zwei halbstandardisierte Verfahren, die Repertory Grid-Technik und die Critical Incident-Technik (Erlauterung siehe unten). Diese haben den Vorteil: - keine Beurteilungsmerkmale vorzugeben. - konkrete Erlebnisse mit Trainern zum Gegenstand zu haben. - mit ihnen alle drei obigen Gruppen in gleicher Weise befragen zu konnen. In den nachsten Kapiteln wird: - der Stand der Literatur zum Thema Trainer-Qualifikation darstellt. - es werden Stellenanzeigen fur Trainer untersuc

R6,474
List Price R7,113
Save R639 9%

Or split into 4x interest-free payments of 25% on orders over R50
Learn more

Discovery Miles64740
Mobicred@R607pm x 12* Mobicred Info
Free Delivery
Delivery AdviceShips in 10 - 15 working days


Toggle WishListAdd to wish list
Review this Item

Product Description

Diplomarbeit aus dem Jahr 1994 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspadagogik, Note: 1,0, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universitat Bonn (Philosophie), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Zu Beginn der Arbeit wird in Kapitel 1 betriebliche Weiterbildung definiert und gegenuber anderen Bildungsformen abgegrenzt. Desweiteren werden im Sinne einer Einfuhrung verschiedene Aspekte der betrieblichen Weiterbildung beschrieben. Es wird festgehalten: Die Qualifikation des Trainers ist ein wichtiges Element fur den Erfolg betrieblicher Weiterbildung. Dem steht jedoch gegenuber: - Trainer ist keine geschutzte Berufsbezeichnung, es kann sich jeder Trainer nennen. - Trainer besitzen keinen geregelten Ausbildungsgang und kein Berufsbild. - es kein allgemein verbindliches Gutesiegel fur Trainer. - es besteht ein Mangel an wissenschaftlicher Literatur bzw. empirischen Untersuchungen zum Thema Trainer-Qualifikation. Hieraus ergibt sich die Problemstellung, die Qualifikation des Trainers zu untersuchen, und zwar anhand dreier Perspektiven: - die Qualifikation aus der Sicht der Teilnehmer von betrieblichen Weiterbildungen. - aus der Sicht von Personalverantwortlichen, die Trainer engagieren bzw. Vorgesetzte der Trainer sind. - aus der Sicht der Trainer selbst.. Diese drei Gruppen stellen die Stichprobe der empirischen Untersuchung dar. In Kapitel 2 werden Verfahren und Methoden erortert, um die Qualifikation von Trainern zu untersuchen (sog. Anforderungsanalyse). Die Wahl fiel auf zwei halbstandardisierte Verfahren, die Repertory Grid-Technik und die Critical Incident-Technik (Erlauterung siehe unten). Diese haben den Vorteil: - keine Beurteilungsmerkmale vorzugeben. - konkrete Erlebnisse mit Trainern zum Gegenstand zu haben. - mit ihnen alle drei obigen Gruppen in gleicher Weise befragen zu konnen. In den nachsten Kapiteln wird: - der Stand der Literatur zum Thema Trainer-Qualifikation darstellt. - es werden Stellenanzeigen fur Trainer untersuc

Customer Reviews

No reviews or ratings yet - be the first to create one!

Product Details

General

Imprint

Diplom.de

Country of origin

United States

Release date

September 2000

Availability

Expected to ship within 10 - 15 working days

Authors

Dimensions

210 x 148 x 25mm (L x W x T)

Format

Paperback - Trade

Pages

444

ISBN-13

978-3-8386-2642-0

Barcode

9783838626420

Languages

value

Categories

LSN

3-8386-2642-7



Trending On Loot