Die Personalentwicklung - Ein Instrument der Beseitigung des Fachkraftemangels (German, Paperback)


Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Wilhelmshaven, 105 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fachkraftemangel (FKM) war im Jahr 2007 und 2008 ein aktuelles Thema in den Medien; in den folgenden Jahren wird vermutlich weiterhin verstarkt uber den Mangel an Fachkraften berichtet werden. 2007 und 2008 hat die Industrie vor allem den Mangel an Ingenieuren und Informationstechnologie-Experten beklagt. Zuvor gab es den FKM bereits in den Bereichen der Pflege, der Lehrkrafte im Jahr 1998 sowie den Arzten im Jahr 2005. In dieser Arbeit wird die Personalentwicklung (PE) als ein Instrument der Beseitigung des FKM erlautert und bearbeitet. Der FKM hat verschiedene Ursachen. Die moglichen Ursachen werden vor der Untersuchung der Instrumente der PE durchleuchtet, um die PE moglichst genau an den Fachkraftebedarf und den Moglichkeiten der Organisationen anzupassen. Die Ursache fur den FKM ist scheinbar eine Verkettung aus verschiedenen Faktoren, wie zum Beispiel: zu wenig Berufsinteressenten, Auszubildende und Studierende sowie der demographische Wandel. Der demographische Wandel wird zur Zeit hauptsachlich fur den FKM in Deutschland sowie der Europaischen Union angefuhrt, da die alteren Fachkrafte (verfruht) in die Rente beziehungsweise Pension entlassen werden, wahrend immer weniger junge Fachkrafte die Arbeitsplatze der alteren Generation ubernehmen. Dadurch, dass die alteren Arbeitnehmer zwangslaufig das Renten- oder Pensionsalter erreichen (bzw. erreicht haben), fehlen der Wirtschaft wichtige Arbeitskrafte. ...] So sind der deutschen Wirtschaft, nach Schatzungen des Instituts der deutschen Wirtschaft in Koln, durch den FKM bereits Schaden in Hohe von 3,48 Milliarden Euro entstanden. Eine vom Wirtschaftsminister Michael Glos in Auftrag gegebene Studie zum Thema FKM besagt sogar, dass Deutschland durch den FKM jahrlich Schaden von bi

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Wilhelmshaven, 105 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Fachkraftemangel (FKM) war im Jahr 2007 und 2008 ein aktuelles Thema in den Medien; in den folgenden Jahren wird vermutlich weiterhin verstarkt uber den Mangel an Fachkraften berichtet werden. 2007 und 2008 hat die Industrie vor allem den Mangel an Ingenieuren und Informationstechnologie-Experten beklagt. Zuvor gab es den FKM bereits in den Bereichen der Pflege, der Lehrkrafte im Jahr 1998 sowie den Arzten im Jahr 2005. In dieser Arbeit wird die Personalentwicklung (PE) als ein Instrument der Beseitigung des FKM erlautert und bearbeitet. Der FKM hat verschiedene Ursachen. Die moglichen Ursachen werden vor der Untersuchung der Instrumente der PE durchleuchtet, um die PE moglichst genau an den Fachkraftebedarf und den Moglichkeiten der Organisationen anzupassen. Die Ursache fur den FKM ist scheinbar eine Verkettung aus verschiedenen Faktoren, wie zum Beispiel: zu wenig Berufsinteressenten, Auszubildende und Studierende sowie der demographische Wandel. Der demographische Wandel wird zur Zeit hauptsachlich fur den FKM in Deutschland sowie der Europaischen Union angefuhrt, da die alteren Fachkrafte (verfruht) in die Rente beziehungsweise Pension entlassen werden, wahrend immer weniger junge Fachkrafte die Arbeitsplatze der alteren Generation ubernehmen. Dadurch, dass die alteren Arbeitnehmer zwangslaufig das Renten- oder Pensionsalter erreichen (bzw. erreicht haben), fehlen der Wirtschaft wichtige Arbeitskrafte. ...] So sind der deutschen Wirtschaft, nach Schatzungen des Instituts der deutschen Wirtschaft in Koln, durch den FKM bereits Schaden in Hohe von 3,48 Milliarden Euro entstanden. Eine vom Wirtschaftsminister Michael Glos in Auftrag gegebene Studie zum Thema FKM besagt sogar, dass Deutschland durch den FKM jahrlich Schaden von bi

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Product Details

General

Imprint

Grin Verlag

Country of origin

Germany

Release date

2009

Availability

Expected to ship within 10 - 15 working days

First published

2009

Authors

Dimensions

210 x 148 x 7mm (L x W x T)

Format

Paperback - Trade

Pages

114

ISBN-13

978-3-640-25635-8

Barcode

9783640256358

Languages

value

Categories

LSN

3-640-25635-2



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