Mitarbeiter-Incentives. Eventmarketing als Motivationsfoerderungsinstrument in Unternehmen (German, Paperback)

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medienokonomie, -management, Note: 2,0, Mediadesign Hochschule fur Design und Informatik GmbH Munchen, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit jeher ist bekannt, dass die Mitarbeiter eines Unternehmens uberwiegend die Macht uber dessen Erfolg oder Misserfolg besitzen. Meine wichtigste Erfahrung als Manager ist die Erkenntnis, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens sind und damit auch das wichtigste Erfolgskapital. Es sind nie Computer, Roboter, technische Einrichtungen, die zu einem Ziel fuhren, sondern immer Menschen, die Konzepte zustande bringen." Das Zitat von Werner Niefer, einem ehemaligen Top-Manager der Mercedes Benz AG, zeigt, welchen Stellenwert die Mitarbeiter in einem erfolgreichen Unternehmen haben. Mit dieser Feststellung geht einher, dass die Mitarbeiter gleichzeitig die Kernkompetenz des Unternehmens sind. Um diese Kernkompetenzen zu sichern und zu fordern, werden verschiedenste Massnahmen entwickelt um das Arbeitsumfeld und die Arbeit selbst den Mitarbeitern so attraktiv wie moglich zu gestalten. Nur loyale und langjahrige Mitarbeiter tragen zum Unternehmenserfolg bei und stellen wichtige Pfeiler fur diesen dar. Um die Motivation der Angestellten kontinuierlich aufrecht zu erhalten, werden verschiedenste Instrumente und Programme realisiert. Die Arbeit sollte motivieren, reizen, Spass machen, eine Herausforderung darstellen und zu guter Letzt einen fairen Lohn erbringen - das ist die Traumvorstellung jeden Mitarbeiters. Um diese Punkte zu ermoglichen, wurden im Laufe der Zeit diverse Incentives entwickelt und eingesetzt - eines dieser Mitarbeiter-Incentives ist das Eventmarketing bzw. das Incentive-Event. Ziel der Unternehmen ist, dass speziell fur Mitarbeiter konzipierte und durchgefuhrte Events zu einer Motivationsforderung beitragen sollen. Ob durch diese Massnahmen eine tatsachliche Motivierung der Mitarbeiter stattfindet, welche sich auch auf das Verhalten di