Ce contenu est une compilation d'articles de l'encyclopedie libre Wikipedia. Pages: 24. Non illustre. Chapitres: Trait de personnalite, Big Five, Physiognomonie, Perfectionnisme, Myers Briggs Type Indicator, Caracterologie, Socionique, Introversion et extraversion, Modele Herrmann, Caractere, Distraction, Temperaments psychologiques, Curiosite, Egoisme, Egocentrisme, Pycnique, Morphobiologie, Biotypologie, Somatotype, Leptosome, Personnalite autoritaire, Atavus, Vagotonique, Dysplastique, Athletique, Mesomorphe, Sociabilite, Susceptibilite, Desinvolture. Extrait: En psychologie, les - Big Five - sont cinq traits centraux de la personnalite empiriquement mis en evidence par la recherche. Ils constituent non une theorie mais un repere pour la description et l'etude theorique de la personnalite. On parle parfois de - modele OCEAN -, suivant les differentes dimensions du modele: Les Big Five ne classent pas les personnes en cinq categories mais fournissent cinq dimensions: chacun d'entre nous est plus ou moins - ouvert -, consciencieux, extraverti, agreable et teinte de neuroticisme. Ces cinq dimensions constituent un - minimum - pour decrire - dans son entier - le caractere d'une personne: - les traits qu'ils designent s'averent independants: la recherche montre que l'ouverture a l'experience (O) d'une personne ne presume en rien de sa stabilite emotionnelle (ou son neuroticisme, N), que son degre d'extraversion (E) n'est lie ni a l'une ni a l'autre, pas plus que sa gentillesse (agreabilite, A) ou son caractere consciencieux (C); - tout aspect que l'on peut percevoir d'une personnalite est soit synonyme/antonyme d'un des 'Big Five' (comme scrupuleux, minutieux, de consciencieux (C), ou au contraire mechant, odieux, de agreable (A)), soit s'avere dans les faits lie a un ou plusieurs de ces cinq traits. Par exemple, il a ete montre que le cote travailleur est positivement correle a de l'extraversion (E) plus de l'ouverture a l'experience (O), mais plutot antagon...