Die betriebliche Leistungsbeurteilung (German, Paperback)

Die Leistungsbeurteilung gehrt zu den wichtigsten Fhrungsaufgaben eines Vorgesetzten. Dennoch reichen Menschenkenntnis und Erfahrung allein nicht aus, um eine mglichst objektive Beurteilung der beruflichen Leistung eines Mitarbeiters abgeben zu knnen. Deshalb bedarf es in Unternehmen der Einfhrung und Anwendung eines Leistungsbeurteilungsverfahrens. Die Auswahl an bewhrten Beurteilungsverfahren und Methoden ist dabei vielfltig. Diese reichen von freien bis hin zu standardisierten Verfahren. Anliegen des Buches ist es, die Ziele und den Nutzen einer Leistungsbeurteilung darzustellen, die verschiedenen Beurteilungsverfahren und die Fehlerquellen die bei einer Leistungsbeurteilung auftreten und diese beeinflussen knnen aufzuzeigen sowie umfassende Hinweise zum Vorgehen bei der Entwicklung und Einfhrung eines Leistungsbeurteilungsverfahrens zu geben. Das Buch richtet sich an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaftler und alle Unternehmen.