Individuelle Bewaltigung von Flexibilitats- und Mobilitatsanforderungen am Beispiel Wohnortwechsel (German, Paperback)


Gesellschaftliche Ver nderungen, Turbulenzen auf dem Arbeitsmarkt und der Wandel der Erwerbsarbeit f hren zu immer neuen Anforderungen an den arbeitenden Menschen. Begriffe wie Flexibilit t und Mobilit t sind aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht nicht mehr weg zu denken und erfordern hohe Anpassungsleistungen auf Seiten des Individuums. "Mobilit t im Sinne von Beweglichkeit und Flexibilit t hat sich in Zeiten der Globalisierung zu einem Erfordernis entwickelt, das als Strukturmerkmal allen Organisationen abverlangt und als Pers nlichkeitsmerkmal von immer mehr Menschen erwartet wird. Leitfigur der Moderne ist der mobile Mensch' flexibel, ungebunden, leistungsstark." Eine Reaktionsweise auf die Ver nderungen des Arbeitsmarktes ist eine erh hte Mobilit tsbereitschaft, d.h., die Bereitschaft, t glich weite Strecken zum Arbeitsplatz auf sich zu nehmen oder gar den Wohnort zu wechseln. Untersuchungen haben ergeben, dass ein Wohnortwechsel mit weniger Belastungen und mehr Zeitersparnis verbunden ist als das t gliche Pendeln. Und doch f hrt auch die r umliche Ver nderung zu vielen Einbr chen und Ver nderungen im Leben des Menschen sowie seiner sozialen und r umlichen Umwelt. Die vorliegende Studie besch ftigt sich mit der individuellen Bew ltigung der Flexibilit ts- und Mobilit tsanforderungen am Beispiel Wohnortwechsel. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen Ergebnisse zur Mobilit tsbereitschaft und Formen der Arbeitskr ftemobilit t sowie die stresstheoretische Auseinandersetzung mit dem Wohnortwechsel. Die (Industrie-) Soziologie analysiert die gesellschaftlichen Wandlungsprozesse, l sst aber den Menschen und sein subjektives Erleben und Verhalten als Reaktion auf die Ver nderungen weitgehend au er Acht. Aus diesem Grund erscheint mir die Verkn pfung von soziologischen und psychologischen Elementen in dieser Untersuchung angemessen, um das komplexe Ph nomen des Wohnortwechsels, vor allem dessen Ursachen und Auswirkungen eingehend zu beleuchten.

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Product Description

Gesellschaftliche Ver nderungen, Turbulenzen auf dem Arbeitsmarkt und der Wandel der Erwerbsarbeit f hren zu immer neuen Anforderungen an den arbeitenden Menschen. Begriffe wie Flexibilit t und Mobilit t sind aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht nicht mehr weg zu denken und erfordern hohe Anpassungsleistungen auf Seiten des Individuums. "Mobilit t im Sinne von Beweglichkeit und Flexibilit t hat sich in Zeiten der Globalisierung zu einem Erfordernis entwickelt, das als Strukturmerkmal allen Organisationen abverlangt und als Pers nlichkeitsmerkmal von immer mehr Menschen erwartet wird. Leitfigur der Moderne ist der mobile Mensch' flexibel, ungebunden, leistungsstark." Eine Reaktionsweise auf die Ver nderungen des Arbeitsmarktes ist eine erh hte Mobilit tsbereitschaft, d.h., die Bereitschaft, t glich weite Strecken zum Arbeitsplatz auf sich zu nehmen oder gar den Wohnort zu wechseln. Untersuchungen haben ergeben, dass ein Wohnortwechsel mit weniger Belastungen und mehr Zeitersparnis verbunden ist als das t gliche Pendeln. Und doch f hrt auch die r umliche Ver nderung zu vielen Einbr chen und Ver nderungen im Leben des Menschen sowie seiner sozialen und r umlichen Umwelt. Die vorliegende Studie besch ftigt sich mit der individuellen Bew ltigung der Flexibilit ts- und Mobilit tsanforderungen am Beispiel Wohnortwechsel. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen Ergebnisse zur Mobilit tsbereitschaft und Formen der Arbeitskr ftemobilit t sowie die stresstheoretische Auseinandersetzung mit dem Wohnortwechsel. Die (Industrie-) Soziologie analysiert die gesellschaftlichen Wandlungsprozesse, l sst aber den Menschen und sein subjektives Erleben und Verhalten als Reaktion auf die Ver nderungen weitgehend au er Acht. Aus diesem Grund erscheint mir die Verkn pfung von soziologischen und psychologischen Elementen in dieser Untersuchung angemessen, um das komplexe Ph nomen des Wohnortwechsels, vor allem dessen Ursachen und Auswirkungen eingehend zu beleuchten.

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Product Details

General

Imprint

Diplomica Verlag Gmbh

Country of origin

United States

Release date

2009

Availability

Expected to ship within 10 - 15 working days

First published

2009

Authors

Dimensions

254 x 178 x 11mm (L x W x T)

Format

Paperback - Trade

Pages

210

ISBN-13

978-3-8366-5664-1

Barcode

9783836656641

Languages

value

Categories

LSN

3-8366-5664-7



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