Lohnh he Und Lohnrigidit ten (German, Paperback)

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktokonomik, Note: 1,3, Technische Universitat Darmstadt (Institut fur Volkswirtschaftslehre), Veranstaltung: Seminar zur Empirischen Bildungsforschung, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Doppelter Zeilenabstand, Abstract: Nach okonomischen Modellen liegt ein Gleichgewicht vor, wenn Angebot und Nachfrage von gleicher Hohe sind. Die angebotene Menge wird zu einem Preis verkauft, den die Nachfrager bezahlen wollen (Mankiw 2004). Die Lohnbildung beruht auf vielen Faktoren, von denen einige hier besprochen werden. Zum einen wird auf die Auswirkungen von Bildung auf den Lohn eingegangen. Diese hat einen Einfluss auf den eigentlichen Schwerpunkt der Arbeit, der mit den Strukturen der Lohnbildung zusammenhangt: Lohnrigiditaten. Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist in einem offensichtlichen Ungleichgewicht und Lohnrigiditaten sind teil dieses Problems. Sie verhindern Lohnsenkungen, die eine hohere Beschaftigung auch in Zeiten der wirtschaftlichen Regression moglich machen wurde. Die Frage nach einigen der Grunde fur dieses Ungleichgewicht ist Thema dieser Arbeit. Sich damit zu befassen ist wichtig, da der Arbeitsmarkt grossen Einfluss auf die Politik, die staatlichen Sicherungssysteme und die gesamtgesellschaftliche Wohlfahrt hat. Es entsteht unfreiwillige Arbeitslosigkeit entsteht, mit weit reichenden Konsequenzen fur die Betroffenen. Die Verhaltensweisen von ganzen Bevolkerungsgruppen werden beeinflusst, angefangen von wirtschaftlichen und sozialen Abstieg bis hin zu vermehrter Abwanderung von Arbeitnehmern in andere Lander. Die Lohnrigiditaten werden im Zuge der Arbeit analysiert und mogliche Losungen des Problems besprochen