Narzissmus bei Fuhrungskraften (German, Paperback)

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: Sehr gut, Wirtschaftsuniversitat Wien (Interdisziplinare Abteilung fur Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management), Veranstaltung: Verhaltenswissenschaftlich orientieres Management, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management, Abstract: Die Erwartungen und Anforderungen an erfolgreiche Fuhrungskrafte haben sich in den letzten Jahren durch sich immer schneller andernde gesellschaftliche wie auch wirtschaftliche Rahmenbedingungen stark verandert. Grund dafur sind unter anderem der steigende Konkurrenzdruck, die Internationalisierung der Unternehmen und die daraus resultierenden hoheren Erwartungen und Anforderungen, die an Fuhrungspersonen gestellt werden. Erfolgreiche Fuhrungskrafte sollen ein realistisches Bild von sich selbst haben. Ein starkes Selbstbewusstsein und das Erkennen und Einsatzen der eigenen Starken sind von zunehmender Bedeutung. Da Fuhrungspersonlichkeiten das Schicksal ihres Unternehmens in Handen halten, ist es wichtig, die Personlichkeitsstrukturen dieser Mitarbeiter herauszufinden und die Frage zu klaren, ob Fuhrungskrafte narzisstischer sind, als Personen ohne Fuhrungsaufgaben. Ziel dieser Arbeit ist es, herauszufinden, ob narzisstisches Verhalten ein Merkmal von Fuhrungskraften ist, oder ob auch Mitarbeiter ohne Fuhrungsfunktionen diese Verhaltenszuge aufweisen.