Leistungsverweigerung - Ursachen von und Loesungsansatze bei innerer Kundigung im Kontext von Arbeitsverstandnis und Wertewandel (German, Paperback)

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Hochschule Harz Hochschule fur angewandte Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Abstract: Verweigert ein Arbeitnehmer das Erbringen der Arbeitsleistung, liegt eine Vertragspflichtverletzung vor. Ist der Arbeitgeber hierdurch geschadigt kann dieses fur den Arbeitnehmer Konsequenzen in Form von Haftung und oder einer Kundigung haben. Wird die Leistungsverweigerung nicht aus rein rechtlicher Sicht betrachtet, erweist sich diese als sehr komplex. In dieser Hausarbeit wird im ersten Teil ein kurzer Uberblick uber die aus dem Arbeitsvertrag resultierenden Pflichten eines Arbeitnehmers gegeben und auf die Konsequenzen bei einer Pflichtverletzung eingegangen. Der zweite Teil beschaftigt sich mit der Motivation von Menschen im Arbeitsleben, dem Verstandnis von Arbeit im Wandel der Zeit und Arbeitszufriedenheit. Im dritten Teil werden Ursachen der inneren Kundigung und mogliche Losungsansatze diskutiert. Insgesamt gibt diese Arbeit einen Uberblick uber die bestehenden Erkenntnisse des menschlichen Handelns in Bezug auf Arbeit und versucht, diese Erkenntnisse in den Losungsansatzen bei innerer Kundigung anzuwenden.