Employability = Vorteil bei Bewerbungen? (German, Paperback)

Die Zukunft wird gepragt durch die Demografie und den Wandel von der Dienstleistungs- in die Wissensgesellschaft. Dies konfrontiert die deutschen Unternehmen und Arbeitnehmer mit vielschichtigen Problemen und benotigt neuartige Konzepte zur Bewaltigung. Ein Bewaltigungsansatz stellt das Konzept der Employability dar. Im Fokus steht dabei das Individuum und die Anforderung an das Individuum, zukunftig auf dem Arbeitsmarkt als eigenverantwortlicher "Unternehmer in eigener Sache" zu agieren. Diese Arbeit diskutiert das Konzept der Employability, in Abhangigkeit zur Arbeitsmarkt-Segmentations-Theorie, der Humankapitaltheorie und der Signaling-Theorie in Verbindung mit der Frage: Welchen konkreten Vorteil oder Nutzen generiert die individuelle Employability fur altere qualifizierte Frauen"?