Administracion del Potencial Humano (Spanish, Electronic book text)

No cabe duda que la administracion de los trabajadores, empleados, funcionarios o, como ultimamente se les denomina, asociados o colaboradores, que pertenecen a las instituciones, se ha convertido en los ultimos anos en uno de los temas de mayor relevancia en la administracion de empresas. El aporte del ser humano, visto historicamente como un recurso pasivo, sumiso, un costo dependiente de un sistema de produccion fabril, es conceptualizado ahora como un capital humano que genera valor, que tiene iniciativas, que es proactivo, que en base a sus capacidades (competencias) transforma recursos materiales y financieros en productos y/o servicios de calidad. En ese contexto, el presente libro pretende mostrar un modelo integrado de administracion del potencial humano que conjugue: a) el proceso administrativo proactivo de planear, organizar, dirigir y controlar; b) los fundamentos, tecnicas, metodologias y/o practicas especializadas de reclutamiento, seleccion, capacitacion, evaluacion del desempeno, carreras y remuneraciones; c) para desarrollar de forma sinergica e integrada la salud espiritual, salud emocional, salud racional y salud fisiologica de los trabajadores y de la institucion en su conjunto"