Gestaltung und Nutzung der Ressource alterer Arbeitnehmer (German, Paperback)

Die heutige Gesellschaft steht sehr gro en Ver nderungen entgegen, welche haupts chlich vom demographischen Wandel im ersten Viertel des 21. Jahrhunderts herbeigef hrt werden. In vielen Volkswirtschaften wird der Anteil der lteren Menschen stark zunehmen. Gleichzeitig sinkt die Anzahl der J ngeren. Es kommt zu einer sogenannten beralterung der Bev lkerung. Auch unter den Erwerbst tigen kommt es dadurch zu starken strukturellen Ver nderungen. Zu diesem demographischen Problem kommt der immer st rker werdende IT-Einsatz bei der Arbeit. Die Besch ftigten m ssen daher oft mobil arbeiten, sich auf viele neue Techniken einlassen und sich an neue Arbeitssysteme und Arbeitsplatzgestaltungen gew hnen. Vor allem lteren Besch ftigten wird nachgesagt, dass sie f r solche Ver nderungen nicht mehr anpassungsf hig genug sein w rden. Ziel des Autors ist es, M glichkeiten aufzuzeigen das Potenzial lterer Arbeitnehmer im Hinblick auf die Durchdringung des Arbeitsplatzes mit Informationstechnologien in Zukunft besser zu erkennen, zu f rdern und zu nutzen.