Grundlegende Aspekte der Mitarbeitermotivation auf psychologischer Grundlage (German, Paperback)


Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Otto-von-Guericke-Universitat Magdeburg (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Zweifellos stellt die wichtigste Ressource eines Unternehmens sein Personal dar. Selbst ein Betrieb mit einem hohen Technologisierungsgrad wurde nichts herstellen ohne jegliche Mitarbeiter. Sie sind das Ol in einem grossen Motor. Ohne Ol kommt es zum Stillstand. Ein Unternehmen funktioniert umso reibungsloser im Sinne von erfolgreicher, je motivierter und engagierter seine Beschaftigten sind. Diese Diplomarbeit Grundlegende Aspekte der Mitarbeitermotivation auf psychologischer Grundlage hat den sehr komplexen Bereich der Motivation von Personen bei der Arbeit zum Gegenstand. Sie zeigt Einflussgrossen auf, die auf die Zufriedenheit und Arbeitsmotivation wirken. Bevor jene Einflussgrossen erlautert werden, klart das erste Kapitel, was unter Motivation verstanden wird und welche Bedingungen erfullt sein mussen, damit der Mensch handelt. Erst dann lassen sich Motivierungspotentiale des Arbeitsumfeldes beleuchten. Welche Elemente der Arbeitsumwelt beeinflussen jedoch die Motivation von Mitarbeitern? Nach Meinung der Autorin sind die einflussreichsten Quellen auf die Motivation der Arbeitsinhalt, die Fuhrung, die Arbeitszeit und die Entlohnung. Darauf wird im zweiten Kapitel eingegangen. Dabei werden Anregungen und Hinweise fur die Gestaltung der Arbeit gegeben, so dass sie mit dem Mitarbeiter harmonisiert und ihn anregt. Es sei darauf hingewiesen, dass keine Patentrezepte geliefert werden. Dafur sind die Personlichkeiten und Bedurfnisse von Menschen zu verschieden, um den Anspruch zu erheben, den einen Weg der Motivierung aufzuzeigen. Das zweite Kapitel zeigt notwendige Aspekte, die beachtet werden mussen, um die Arbeitsmotivation von Beschaftigten zu starken. Es ist fur Unternehmen nicht moglich, fur jeden einzelnen Beschaftigten ein motivierendes Arbeitsumf

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Otto-von-Guericke-Universitat Magdeburg (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Zweifellos stellt die wichtigste Ressource eines Unternehmens sein Personal dar. Selbst ein Betrieb mit einem hohen Technologisierungsgrad wurde nichts herstellen ohne jegliche Mitarbeiter. Sie sind das Ol in einem grossen Motor. Ohne Ol kommt es zum Stillstand. Ein Unternehmen funktioniert umso reibungsloser im Sinne von erfolgreicher, je motivierter und engagierter seine Beschaftigten sind. Diese Diplomarbeit Grundlegende Aspekte der Mitarbeitermotivation auf psychologischer Grundlage hat den sehr komplexen Bereich der Motivation von Personen bei der Arbeit zum Gegenstand. Sie zeigt Einflussgrossen auf, die auf die Zufriedenheit und Arbeitsmotivation wirken. Bevor jene Einflussgrossen erlautert werden, klart das erste Kapitel, was unter Motivation verstanden wird und welche Bedingungen erfullt sein mussen, damit der Mensch handelt. Erst dann lassen sich Motivierungspotentiale des Arbeitsumfeldes beleuchten. Welche Elemente der Arbeitsumwelt beeinflussen jedoch die Motivation von Mitarbeitern? Nach Meinung der Autorin sind die einflussreichsten Quellen auf die Motivation der Arbeitsinhalt, die Fuhrung, die Arbeitszeit und die Entlohnung. Darauf wird im zweiten Kapitel eingegangen. Dabei werden Anregungen und Hinweise fur die Gestaltung der Arbeit gegeben, so dass sie mit dem Mitarbeiter harmonisiert und ihn anregt. Es sei darauf hingewiesen, dass keine Patentrezepte geliefert werden. Dafur sind die Personlichkeiten und Bedurfnisse von Menschen zu verschieden, um den Anspruch zu erheben, den einen Weg der Motivierung aufzuzeigen. Das zweite Kapitel zeigt notwendige Aspekte, die beachtet werden mussen, um die Arbeitsmotivation von Beschaftigten zu starken. Es ist fur Unternehmen nicht moglich, fur jeden einzelnen Beschaftigten ein motivierendes Arbeitsumf

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Product Details

General

Imprint

Diplom.de

Country of origin

United States

Release date

August 2003

Availability

Expected to ship within 10 - 15 working days

First published

August 2003

Authors

Dimensions

210 x 148 x 7mm (L x W x T)

Format

Paperback - Trade

Pages

116

ISBN-13

978-3-8386-7130-7

Barcode

9783838671307

Languages

value

Categories

LSN

3-8386-7130-9



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