Fuhrungsrollen in Gruppen - Duale Fuhrung (German, Paperback)

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, FernUniversitat Hagen, Veranstaltung: Master of Organizational Psychology, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschaftigt sich mit Fuhrungsrollen in Gruppen. Dabei wird insbesondere auf duale Fuhrung eingegangen. Fuhrung wird nach Rosenstiel (1994) als eine spezifische Form der sozialen Einflussnahme verstanden. Der Begriff Rolle beinhaltet nach Paschen (1978) alle Erwartungen an eine Person mit bestimmter Stellung innerhalb einer Gruppe, welche wiederum unterschiedliche Merkmale aufweist (Rosenstiel, 2003). In der vorliegenden Arbeit werden zunachst grundlegend die Begriffe Fuhrung und Gruppe naher betrachtet. Dabei wird jeweils zunachst eine Begriffsbestimmung vorgenommen, bevor auf weitere Merkmale eingegangen wird. Darauf folgt eine Auseinandersetzung mit Fuhrungsrollen in Gruppen. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der verhaltensorientierten Differenzierung von Fuhrungsrollen in Aufgaben- und Mitarbeiterorientierte Fuhrung. Fur die Kapiteluberschriften wurden die auf Bales und Slater (1969) zuruckgehenden Bezeichnungen task specialist" und socio-emotional specialist" gewahlt, da diese in einer klassischen Untersuchung zur Entstehung von Fuhrungsrollen verwendet wurden. Informelle Fuhrung wird in dieser Arbeit nur am Rande gestreift, da der Fokus eher auf rollentheoretischen Uberlegungen liegt. Zur Abrundung des Kapitels zu Fuhrungsrollen in Gruppen werden einige Rahmenbedingungen von dualer Fuhrung erlautert und ein aktueller Praxisbezug hergestellt. Im Anschluss daran folgt eine Diskussion des Gesamtthemas aus Sicht der Autorin. Obwohl Fuhrung immer noch uberwiegend mannlich besetzt ist, wurde in dieser Arbeit versucht, wenn moglich geschlechtsneutrale Formulierungen zu wahlen, Zitate und das Wort Mitarbeiterorientierung" sind dabei ausgenommen.