Ist "exerted effort eine Dimension des Konstrukts "(Arbeits-)Motivation oder "Job performance oder besser ein separates Konstrukt? - Aktueller Stand der Forschung (German, Paperback)

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 5.5, Universitat Bern (Institut fur Marketing und Unternehmensfuhrung (IMU) Abteilung Unternehmensfuhrung), Veranstaltung: Proseminar Unternehmensfuhrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Beziehungen zwischen drei Schlusselfaktoren der Arbeit - Arbeitsmotivation, Arbeitseinsatz und Arbeitsleistung - aufzuzeigen. Dabei wird hauptsachlich auf die vorhandenen Konstrukte eingegangen. Thematisiert wird die Unklarheit im Bezug auf die Zuordnung des Arbeitseinsatzes als Dimension des Konstrukts Arbeitsmotivation, als Dimension des Konstrukts Arbeitsleistung oder als separates Konstrukt. Abschliessend wird eine Tendenz zum Arbeitseinsatz als separates Konstrukt festgestellt.