Das Normalarbeitsverhaltnis - Rechtliche Fiktion und gesellschaftliches Realverhaltnis - Basierend auf dem Text Die Krise des Normalarbeitsverhaltnisses (1985) von Ulrich Muckenberger (German, Paperback)

Fachbuch aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 1,7, Universitat Osnabruck, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitspolitik unterliegt dem Marktprinzip und basiert folglich auf der okonomischen Logik des Warentausches. Sie reglementiert den Arbeitsmarkt, indem sie vereinheitlichte und allgemein anerkannte Austauschbedingungen festlegt und standardisiert, wie etwa der Festschreibung von Lohnen - also dem Tauschprinzip Arbeitskraft gegen monetare Entlohnung" - oder Arbeitszeiten, die eine Reproduktion der Arbeitskraft ermoglichen. Durch individuelle oder kollektive Vertrage wie Arbeits- und Tarifvertrage oder Betriebs- und Dienstvereinbarungen wird ein Minimum an sozialem Schutz gewahrleistet, ohne das die Vergesellschaftung der Arbeitskraft auf Basis der Lohnabhangigkeit nicht von Statten gehen konnte und die Gesetze des Marktes den sozialen Frieden gefahrden wurden. Ebenfalls zum Bereich der Arbeitspolitik gehort das Versicherungsprinzip, obgleich es als ein bedeutsames Instrument der Armutsbekampfung auf dem ersten Blick vielleicht eher der Sozialpolitik zugerechnet werden konnte. Im Unterkapitel 1.3 werde ich auf darauf noch naher eingehen. Die Arbeitspolitik gewahrleistet daruber hinaus durch ein breites Spektrum an Regelungselementen wie der Arbeitskraftqualifizierungspolitik, der Allokationspolitik oder der Innovationsforderung- und Humanisierungspolitik, dass die Funktionsfahigkeit des Arbeitsmarktes gefordert und verbessert wird, wodurch der Bestand und die Kontinuitat eines auf Lohnabhangigkeit basierendes Beschaftigungsverhaltnisses gesichert werden.