Vorstandsvergutung in deutschen (DAX-) Unternehmen - Anforderungen - Modelle - Analyse (German, Paperback)

In Wirtschaftskreisen, in der Politik und in der ffentlichkeit wird ber die Angemessenheit von Bez gen aktiv diskutiert. Im Zuge der Weltwirtschaftskrise wurden unter anderem die exzessiven Management- und Vorstandsgeh lter als deren Ursache ausgemacht. Kurzfristig ausgerichtete Verg tungsmodelle f hrten zu fehlerhaften Verhaltensanreizen. Medien sprachen von einer neuen Form der Selbstbedienungsmentalit t. Als Reaktion auf diese Missst nde wurde unter der damaligen Bundesregierung ein Gesetzentwurf zur Angemessenheit der Vorstandsverg tung verabschiedet. Ziel dieses Gesetzesentwurfes ist es, die Anreize in der Verg tungsstruktur f r Vorstandsmitglieder in Richtung einer nachhaltigen und auf Langfristigkeit ausgerichteten Unternehmensf hrung zu st rken. Die ge nderten Anforderungen und Bestimmungen haben die Unternehmen dazu veranlasst, ber die bestehenden Verg tungsmodelle neu nachzudenken. Es ist zu begr en, dass der Fokus auf eine nachhaltige Unternehmenssteuerung gerichtet werden soll, um weitere Krisen zu vermeiden. Allerdings muss festgehalten werden, dass manche nderungen konkreter h tten konzipiert werden m ssen. Ebenso m ssen Managergeh lter unterhalb der F hrungsebene versch rft kontrolliert werden, da in der Weltwirtschaftskrise ebenfalls die Bez ge der Investmentbanker diskutiert worden sind und nicht nur die der Vorst nde. Hinsichtlich der intensiven wie aktuellen Diskussion bleibt abzuwarten, ob die Unternehmen die Vorstellungen des Gesetzgebers umsetzen. Trotzdem gehen die genannten Anpassungen in die richtige Richtung. Neben den konzeptionellen Grundlagen und der aufgef hrten Prinzipal-Agent-Problematik werden in diesem Buch verschiedene Verg tungsmodelle und das Prinzip der Bonusbank vorgestellt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der aktien- bzw. kennzahlenorientierten Bemessungsgrundlage von Verg tungssystemen. In einer empirischen Analyse werden die verschiedenen Aspekte der Vorstandsverg tung in DAX-Unternehmen n her betrachtet und untersu