Kompetenzdarstellung bei Professionen und Nicht-Professionen (German, Paperback)

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Martin-Luther-Universitat Halle-Wittenberg, Veranstaltung: Karrieremanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeitnehmer, oder auch Arbeitskraftunternehmer," mussen sich und ihre Leistung heute starker denn je vermarkten. Die Notwendigkeit, die eigene Kompetenz darzustellen, variiert dabei je nach Tatigkeit. Insbesondere in Bereichen in denen Berater-Klienten-Verhaltnisse vorherrschen, ist man gezwungen, nicht nur kompetent zu sein, sondern auch Kompetenzvermutungen bei seinen Kunden zu schaffen. In der Arbeit soll erortert werden, wie unterschiedlich Professionen und Nicht-Professionen Kompetenzvermutungen erzeugen konnen und welche Bedeutung die Darstellungskompetenz dabei hat. Es wird argumentiert, dass Kompetenzvermutungen gegenuber Professionen selten auf dem Vertrauen in eine bestimmte Person oder auf konkreten Erfahrungen, sondern vielmehr auf Rollenmustern, die von Institutionen gestutzt werden, basieren. Nichtprofessionen haben damit einen Inszenierungsnachteil' gegenuber Professionen. Wie konnen sie Kunden von sich uberzeugen? Welche Bedeutung hat dabei die Darstellungskompetenz, oder nach Pfadenhauer zusammengefasst: Wie wichtig ist die Kompetenzdarstellungskompetenz?