Konzeptualisierung und Operationalisierung organisationaler Fahigkeiten - Theoretische Grundlagen und empirische Befunde (German, Paperback)

Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Cologne Business School Koln (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Ein Studium aktueller Publikationen der strategischen Managementforschung zeigt, dass organisationalen Fahigkeiten zur Erklarung dauerhafter Wettbewerbsvorteile zentrale Aufmerksamkeit geschenkt wird. Das Konzept der Kernkompetenzen, dessen praktische Relevanz bei der Formulierung der Unternehmensstrategie unbestritten ist, wird aufgrund seiner tautologischen Grundaussage von Seiten der Forschung zunehmend in Frage gestellt. Angesichts zunehmender Marktturbulenzen bietet die aktuelle Diskussion um dynamische und wissensbasierte Fahigkeiten viel versprechende Ansatze zur Erklarung uberdurchschnittlicher Renditen. Die Umsetzung der jungsten wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Praxis erfordert eine (Re-)Konzeptualisierung und eine Operationalisierung organisationaler Fahigkeiten. Um den Gegenstandsbereich des Konstruktes vollstandig zu erfassen werden in dieser Arbeit die zentralen Entwicklungslinien des Forschungsfeldes um organisationale Fahigkeiten aufgezeigt, wobei die aktuelle wissensbasierte und dynamische Perspektive im Mittelpunkt steht. Des Weiteren werden Moglichkeiten zur Beobachtung organisationaler Fahigkeiten dargelegt, die als Basis fur ein Messinstrumentarium und zur Generierung generalisierbarer und empirisch fundierter Handlungsempfehlungen dienen. Ziel der strategischen Managementforschung ist die Erforschung der Quellen okonomischer Renten sowie der Ableitung generalisierbarer Aussagen daruber, welche Massnahmen Unternehmungen zum Zwecke der Erfolgserzielung ergreifen mussen. In der jungeren Zeit dominieren Forschungsbestrebungen die versuchen, nachhaltige Performanceunterschiede uber die heterogene Ressourcenausstattung der Unternehmen zu erklaren. Ein Studium aktueller Publikationen der strategischen Managementforschung zeigt, dass o