Personalfreisetzung in wirtschaftlichen Krisenzeiten im arbeitsrechtlichen Kontext (German, Paperback)

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Universitat der Bundeswehr Munchen, Neubiberg (Fakultat fur Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Personalmanagement / Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Ausgezeichnet mit dem Studienpreis der Gemeinde Neubiberg, Abstract: Auseinandersetzung mit dem planerischen Vorgehen der Personalfreisetzung vor dem Hintergrund der aktuellen Wirtschaftskrise. Dabei werden Elemente der Personalplanung aus dem Fachbereich des Personalmanagements mit einer arbeitsrechtlichen Analyse geeigneter Personalfreisetzungsinstrumente verknupft und vorwiegend nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten bewertet, ohne dabei volkswirtschaftliche Aspekte zu vernachlassigen. Eine detaillierte arbeitsrechtliche und wirtschaftliche Gegenuberstellung der Personalfreisetzungsinstrumente "Betriebsbedingte Kundigung" und "Kurzarbeit" lasst Handlungsempfehlungen fur Unternehmen vor dem Hintergrund der aktuellen Wirtschaftskrise zu. Juristisch wird dabei sehr detailiert vorgegangen und finanzielle Auswirkungen beider Personalfreisetzungsinstrumente gegenubergestellt (Folgewirkungen von Personalabbau, Kosteneinsparung des Unternehmens bei Kurzarbeit etc.).