Die Diskriminierung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt (German, Paperback)

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Familie, Frauen, Manner, Sexualitat, Geschlechter, Note: 1,7, Freie Universitat Berlin, Veranstaltung: Einfuhrung in die Soziologie der Geschlechterverhaltnisse, Sprache: Deutsch, Abstract: Manner und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fordert die tatsachliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Mannern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. ...] Niemand darf wegen seines Geschlechtes ...] benachteiligt oder bevorzugt werden." (Deutscher Bundestag 1993, Art. 3, Abs. 2 und 3) Trotz der gesetzlich festgelegten Gleichberechtigung und Chancengleichheit sind nach wie vor viele Frauen auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt. Die zunehmende Erwerbsbeteiligung von Frauen erweckt den Eindruck, dass die Gleichberechtigung der Geschlechter in unserer Gesellschaft vollzogen wurde. Beobachtet man jedoch die Situation von Frauen im Erwerbsleben ausfuhrlicher, zeigt sich, dass dem nicht so ist. Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit den frauenspezifischen Problemen auf dem Arbeitsmarkt. Es soll die Frage geklart werden, ob Frauen wirklich gleichberechtigt sind in der Arbeitswelt. Der Blick richtet sich zunachst auf die Ursachen fur die Benachteiligung. Im Vordergrund stehen dabei die Sozialisation und Ausbildung, sowie die Berufswahl. Im darauf folgenden Teil wird die Benachteiligung durch die Familienarbeit dargestellt und sich mit den Formen der Diskriminierung auseinandergesetzt. Fur ein besseres Verstandnis wird des Weiteren auf die Teilzeitarbeit, Frauenerwerbsquote und Arbeitslosigkeit eingegangen. Es folgen Grunde, warum Frauen beziehungsweise Mutter trotz mangelnder Anerkennung und Entlohnung ihrer Leistungen eine Berufstatigkeit ausuben wollen. Abschliessend werden die Perspektiven der Frauen auf dem Arbeitsmarkt aufgezeigt und nach Losungen gesucht, die eine gleichberechtigte Behandlung bewirken