Sind atypische Beschaftigungsverhaltnisse prekar? - Ein Literaturuberblick zur empirischen Evidenz fur Deutschland (German, Paperback)

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktokonomik, Universitat Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung Atypische Beschaftigungsverhaltnisse gewinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt an Bedeutung. Im Gegensatz zum typischen unbefristeten Vollzeitbeschaftigungsverhaltnis kennzeichnen sich diese Erwerbsformen im Kern durch eine erhohte Flexibilitat des Arbeitsverhaltnisses aus. Auf der Arbeitgeberseite bieten diese Beschaftigungsformen vielerlei Moglichkeiten. Einerseits konnen so beispielsweise die Arbeitskosten, wie die Lohnzusatzkosten, durch die Einstellung von geringfugig Beschaftigten gesenkt werden.1 Andererseits bietet z.B. die zeitliche Befristung eines Arbeitsverhaltnisses die Moglichkeit, die Produktion in konjunkturellen Boomphasen kurzfristig zu erhohen, ohne den Arbeitnehmer nach dieser Phase weiter zu beschaftigen. Auf der Arbeitnehmerseite bietet diese erhohte Flexibilitat eine bessere Anpassung an das private und soziale Umfeld. Allerdings konnen atypische Beschaftigungsverhaltnisse fur die Arbeitnehmer auch Risiken beinhalten, wie eine schlechtere Einkommenslage oder ein hoheres Arbeitslosigkeitsrisiko. Der wissenschaftliche Diskurs uber atypische Beschaftigungsformen fusst dabei auf diesen moglichen Risiken. Im Zentrum der Diskussion steht dabei die Frage, inwiefern atypische Beschaftigungsverhaltnisse als prekar anzusehen sind. In der folgenden Darstellung soll diese Frage anhand eines Uberblicks an empirischen Studien zur Uberprufung des Prekaritatsrisikos von atypischen Erwerbsformen erlautert und geklart werden. Dabei wird unter Gliederungspunkt 2.1 auf die Formen und das Ausmass atypischer Beschaftigungsverhaltnisse auf dem deutschen Arbeitsmarkt eingegangen. Unter Gliederungspunkt 2.2 wird der Prekaritatsbegriff vorgestellt. Die empirischen Analysen zur Beziehung zwischen Prekaritat und atypischer Beschaftigung werden unter Gliederungspunkt 3 betrachtet. Ein Vergleich der Studien und deren Ergebnisse erfolgt u