Diskriminierung der Frau auf dem Arbeitsmarkt (German, Paperback)


Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Universitat Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahrzehnten hat in Deutschland eine relativ starke Entwicklung im Bereich der Emanzipation von Frauen statt gefunden. Die Erwerbstatigkeit von Frauen und ihre Stellung in der Gesellschaft hat sich verbessert. Eine Familiengrundung stellt jedoch noch immer berufliche Hindernisse fur sie dar. Wahrend ein Familienvater im Beruf keinen Barrieren unterliegt, kann bei Frauen die Familiengrundung eine Retraditionalisierung zur geschlechts-spezifischen Arbeitsteilung bedeuten. Als Lebensaufgabe und -verwirklichung war fur Frauen fruher ausschliesslich Familie und Partnerschaft vorgesehen. Doch mit den Anfangen der Frauenbewegung, Mitte des 19. Jahrhunderts, lasst sich eine fortschrittliche Entwicklung hinsichtlich der Gleichberechtigung und Integration in alle weiteren Gesellschaftsfelder erkennen (Vgl.: Cyba 1998: 37). Durch die Moglichkeit das eigene Bildungsniveau zu steigern, erlangten Frauen eine hohere Stufe der beruflichen Qualifikation. Sie sind heute in Berufen tatig, die ihnen fruher verwehrt wurden. Diese Entwicklung der Gleichberechtigung zieht zunehmend den Gedanken der gerechten geschlechtlichen Arbeitsteilung nach sich. Frauen streben heute danach am Berufsleben teil zunehmen, gleichzeitig eine Partnerbeziehung zu fuhren und eine Familie zu grunden. Dennoch hat sich an der benachteiligten Situation auf dem Arbeitsmarkt und der daraus resultierenden mangelhaften Integration nur ungenugend etwas verandert, wie sich im Anhang 1: Gleichberechtigung der Geschlechter erkennen lasst. Diese Tatsache ist Grund fur die Behandlung dieser Thematik im Rahmen der vorliegenden Hausarbeit. Zunachst erfolgt die Klarung themenspezifischer Begrifflichkeiten und die Beantwortung der Frage, inwieweit die Theorie des Geschlechter-Arrangements von Birgit Pfau-Effinger bezuglich der Frauendiskriminierung eine Rolle spiel

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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Universitat Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahrzehnten hat in Deutschland eine relativ starke Entwicklung im Bereich der Emanzipation von Frauen statt gefunden. Die Erwerbstatigkeit von Frauen und ihre Stellung in der Gesellschaft hat sich verbessert. Eine Familiengrundung stellt jedoch noch immer berufliche Hindernisse fur sie dar. Wahrend ein Familienvater im Beruf keinen Barrieren unterliegt, kann bei Frauen die Familiengrundung eine Retraditionalisierung zur geschlechts-spezifischen Arbeitsteilung bedeuten. Als Lebensaufgabe und -verwirklichung war fur Frauen fruher ausschliesslich Familie und Partnerschaft vorgesehen. Doch mit den Anfangen der Frauenbewegung, Mitte des 19. Jahrhunderts, lasst sich eine fortschrittliche Entwicklung hinsichtlich der Gleichberechtigung und Integration in alle weiteren Gesellschaftsfelder erkennen (Vgl.: Cyba 1998: 37). Durch die Moglichkeit das eigene Bildungsniveau zu steigern, erlangten Frauen eine hohere Stufe der beruflichen Qualifikation. Sie sind heute in Berufen tatig, die ihnen fruher verwehrt wurden. Diese Entwicklung der Gleichberechtigung zieht zunehmend den Gedanken der gerechten geschlechtlichen Arbeitsteilung nach sich. Frauen streben heute danach am Berufsleben teil zunehmen, gleichzeitig eine Partnerbeziehung zu fuhren und eine Familie zu grunden. Dennoch hat sich an der benachteiligten Situation auf dem Arbeitsmarkt und der daraus resultierenden mangelhaften Integration nur ungenugend etwas verandert, wie sich im Anhang 1: Gleichberechtigung der Geschlechter erkennen lasst. Diese Tatsache ist Grund fur die Behandlung dieser Thematik im Rahmen der vorliegenden Hausarbeit. Zunachst erfolgt die Klarung themenspezifischer Begrifflichkeiten und die Beantwortung der Frage, inwieweit die Theorie des Geschlechter-Arrangements von Birgit Pfau-Effinger bezuglich der Frauendiskriminierung eine Rolle spiel

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Product Details

General

Imprint

Grin Verlag

Country of origin

United States

Release date

March 2014

Availability

Expected to ship within 10 - 15 working days

First published

March 2014

Authors

Dimensions

210 x 148 x 2mm (L x W x T)

Format

Paperback - Trade

Pages

24

ISBN-13

978-3-656-61702-0

Barcode

9783656617020

Languages

value

Categories

LSN

3-656-61702-3



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