Transfert de Connaissances Dans Les Entreprises Multinationales (French, Paperback)

La mondialisation et la croissance des secteurs economiques fondes sur le savoir font emerger la problematique du transfert des connaissances au premier plan tant dans les recherches academiques que dans la pratique quotidienne des organisations. Cette recherche porte sur l'efficacite des transferts intra organisationnels de connaissances au sein des entreprises multinationales et, plus precisement, sur les facteurs contextuels d'ordre strategique et institutionnel qui influencent ce processus. Les resultats de cette etude indiquent que les facteurs endogenes, i.e. la strategie d'internationalisation, la culture organisationnelle et le positionnement du service RH peuvent attenuer l'influence des facteurs institutionnels et culturels lors de transfert des connaissances associees a la gestion des ressources humaines entre le siege sociale et les filiales des entreprises multinationales.