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Die Organisation Der Betrieblichen Weiterbildung - Eine Institutionenoekonomische Analyse Mit Beispielen Aus Deutschland Und Chile (German, Paperback, 1999 ed.)
Auf der Grundlage des Transaktionskosten- und des Kernkompetenzenansatzes, erganzt durch das Konzept der lernenden Unternehmung, erarbeitet der Autor Leitlinien fur die Organisation der betrieblichen Weiterbildung."
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Product Description
Auf der Grundlage des Transaktionskosten- und des Kernkompetenzenansatzes, erganzt durch das Konzept der lernenden Unternehmung, erarbeitet der Autor Leitlinien fur die Organisation der betrieblichen Weiterbildung."
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Product Details
General
Imprint | Deutscher Universitats Verlag |
Country of origin | United Kingdom |
Release date | August 1999 |
Availability | Expected to ship within 10 - 15 working days |
First published | August 1999 |
As told to | Werner Stork |
Dimensions | 203 x 133 x 20mm (L x W x T) |
Format | Paperback - Trade |
Pages | 350 |
Edition | 1999 ed. |
ISBN-13 | 978-3-8244-0467-4 |
Barcode | 9783824404674 |
Languages | value |
Subtitles | value |
Categories | |
LSN | 3-8244-0467-2 |
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