Wertschatzend selbst organisieren - Arbeitsvermoegens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit (German, Paperback, 1. Aufl. 2017)

Stefan Sauer entwickelt ein allgemeines arbeitssoziologisches Analysekonzept fur selbst organisierte Arbeit und wendet es exemplarisch in zwei empirischen Fallen an, die aus der Automobilindustrie und dem IT-Sektor stammen. Das Analysekonzept zeigt Moeglichkeiten, Voraussetzungen und Grenzen einer Selbstorganisation, die auf Arbeitsvermoegen und Anerkennung basiert, im Zusammenspiel von struktureller, interaktionistischer und subjektivierender Ebene auf. Entscheidende Groessen sind dabei das individuelle Arbeitsvermoegen von Beschaftigten und dessen strukturelle wie interaktive Anerkennung als Voraussetzungen gelungener Selbstorganisation.